根據審判工作需要，開封市中級人民法院委托河南圓方人力資源管理有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制書記員和警務輔助人員，現將有關事項公告如下: 

  一、招聘原則

本次招聘工作面向社會公開招聘，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

  二、招聘崗位及數量

    （一）書記員15名。書記員是從事審判執行事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要承擔訴訟過程中的記錄工作，卷宗材料整理、裝訂、歸檔，案件相關信息錄入等審判執行輔助工作。 

    （二）警務輔助人員5名（男性3名，女性2名）。協助司法警察履行法院機關和法庭安全保衛、開庭安全警衛、送達文書、協助執行和財產保全等任務。

三、招聘條件

（一）書記員

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守法律、法規和社會公德；

2.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1992年7月31日至2004年7月31日期間出生）；

3.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件； 

4.具有全日制大學本科以上文化程度，法律專業的可放寬至全日制大學專科文化程度；

5.能夠熟練操作計算機進行中文錄入、編輯等工作；

6.法律法規規定的其他條件。

 （二）警務輔助人員

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守法律、法規和社會公德；

2.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1992年7月31日至2004年7月31日期間出生）；

3.具有全日制大學專科以上文化程度，退役軍人可放寬至高中（中專）及以上文化程度，警察學校（公安、司法、警官等）畢業的優先錄用。

4.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質和工作能力。其中男性身高170cm(含)以上，女性身高160cm(含)以上，單側裸眼視力不低于4.8；

5.自愿從事警務輔助工作，熱愛司法警察輔警工作，服從組織分配，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神；

6.具備法律法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的或被人民法院、檢察院辭退的;

3.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查，尚未做出結論的;

4.曾經受過紀律處分的；

5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

6.有其他不適宜擔任書記員、輔警情形的。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年08月16日至2022年08月19日（工作日上午8:30—11:30、下午15:00—18:30）。

2.本次公開招聘公告在河南圓方人力資源管理有限公司官網http://www.yuanfangrenli.com/及微信公眾號平臺發布。關于本次招聘的所有公告與公示只在河南圓方人力資源管理有限公司官方網站上發布，不再另行通知。報名以微信方式進行，微信同號：18737883169   15938519065

咨詢電話：15938519065  聯系人：郭經理  逾期視為放棄。

3.資格審查：資格審查時，報考人員應如實提供如下報名材料：開封市中級人民法院招聘勞務派遣制人員、輔警報名登記表（可提前至河南圓方人力資源管理有限公司索取或現場填寫，地址：河南省開封市宋城路與金明大道交匯處北200米路東，金明財富中心B座16樓1605室），身份證、畢業證、退伍證、相關職業技能證書原件及復印件；近期1寸免冠照片2張。資料發送至735333037@qq.com 郵箱。

（二）筆試

1.筆試內容：筆試主要內容為時事政治、法律基本知識等，滿分為100分。

2.筆試時間和地點：以準考證確定的時間、地點為準。

3.參加筆試人員，應按照規定的時間、地點和相關要求，攜帶準考證、本人有效身份證參加考試，缺少證件或未按規定時間參加者，不得參加筆試。

4.報考書記員崗位和警務輔助人員使用同一張試卷，分類計算成績。

（三）業務技能測試 

1.書記員技能測試。共計100分，主要進行計算機中文錄入測試，分聽打和看打，分別占技能測試成績的50%。 

2.警務輔助人員體能測評：共計100分，體能測評工作參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》等規定實施。

男輔警主要考察1000米跑、10米x4往返跑；女輔警主要考察800米跑、10米x4往返跑。項目均達到以下標準為合格，不合格人員取消面試資格。體能測評標準如下：

（1）男子1000米跑，合格標準為≤4分25秒；女子800米跑，合格標準為≤4分20秒，基準分均為60分，在此基礎上每減少一秒增加0.5分，增加分值最高不超過40分，本項目最終所得分值按50%折算。

（2）10米×4往返跑，男性合格標準為≤13.1秒，女性合格標準為≤14.1秒，基準分均為60分，在此基礎上每減少0.1秒增加1分，增加分值最高不超過40分，本項目最終所得分值按50%折算。

1000米和800米跑測評次數為1次，10米×4往返跑測評次數不超過2次。

（四）面試

滿分100分，面試采取結構化面試，主要內容考察考生綜合素質、業務素質等。

1.書記員。根據筆試、業務技能測試綜合成績確定參加面試人員。按照1：2比例從高分到低分依次確定面試人選。面試內容為考察語言表達能力和形象舉止。面試資格確認出現應試者空缺的，按照兩項成績之和從高分到低分的順序依次遞補。

2.警務輔助人員

根據筆試、體能測試成績（合格人員）綜合成績確定參加面試人員。按照1：1.5比例從高分到低分依次確定面試人選。面試內容為職位職責所要求的基本素質、形象舉止等。面試資格確認出現應試者空缺的，按照兩項成績之和從高分到低分的順序依次遞補。

考試總成績=筆試成績×30%+業務技能成績×30%+面試成績×40%，計算成績保留至小數點后兩位。

（五）體檢及考察

1.體檢。按照1：1.1比例以綜合成績從高分到低分依次確定體檢人選，參照開封市公務員體檢標準進行體檢（費用自理）。

2.考察。按照1:1的比例確定進入考察人員，有考察不合格的不再遞補。體檢、考察合格人選出現缺額的，視情況可在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示和聘用

1.公示。對體檢、考察合格的擬聘用人員，公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2.聘用。對符合條件的擬錄用人員，進行1個月試用期，期滿合格的，由勞務派遣公司簽訂用人合同。試用期工資為2000元，試用期滿考核合格后，每人每月工資不低于2200元（包含個人繳納的社會保險），具有司法資格證書或碩士研究生學歷的，在上述工資標準基礎上增加100元。試用期滿后開始計算入院工作年限，根據工作年限及當地經濟水平情況酌情增長，在合同期內依據有關規定享有相應的權利。

五、紀律要求

 要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

3.認真做好疫情防護，考生進入考點前，須出示本人當日健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性證明（7天內有低風險區旅居史的入返汴考生需提供筆試、技能測試和面試當天72小時內2次核酸檢測陰性證明，需打印紙質版）。考生應主動配合體溫檢測，經測量體溫正常，且無咳嗽等新冠肺炎相關癥狀者方可進入考場。考生自備一次性醫用外科口罩，進入考場后須全程佩戴。

河南圓方人力資源管理有限公司

2022年8月15日