七月的驕陽，如火如茶，把豪放的熾熱揮灑大地，但這卻絲毫不能阻擋大家工作的熱情、學習的激情。七月份，圓方人力公司進行了信息化的培訓學習，大家加班加點，積極學習，認真總結，查漏補缺，不僅收獲了豐富的知識，還進一步更新了思想觀念，增強了工作的責任感和壓力感，更加堅定了投身企業改革發展，特別是實現公司跨越式大發展奮斗目標的信心和決心。八月份，圓方人力將繼續開展新知學習，以促進自身成長，助力公司百年目標、百億目標的早日實現。

會議伊始，圓方人力家人們一起溫習企業文化，高唱圓方之歌。

會議第一項：主題工作會，高管團隊及各部門負責人進行了工作匯報。

各位高管及部門負責人的發言，是對圓方人力七月份工作中得與失的錘煉之筆，讓大家對自己工作中存在的優劣勢有了更清晰的認識。

祁淑敏總經理做了七月份工作總結及八月份工作部署安排。讓大家對八月份的工作有了更加明確的奮斗方向，希望八月份圓方人力繼續攜手共進，再創輝煌！

為實現公司的經營管理目標，規范管理行為，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，公司特制定新的人事管理制度。尤其針對疫情期間口罩的佩戴、辦公室工作的防護等做了詳細的規定。

為了讓廣大員工盡快了解和掌握必備的勞動法律常識與勞資管理技能，有效預防勞動用工法律風險，構建企業內部牢固的勞動爭議防范體系，圓方人力特邀請上官旭波律師為大家進行主題為《勞動密集型企業風險防范及法律常識》的安全知識分享會。上官律師針對勞動合同的解除與終止，勞動者管理，勞動者社保，勞動者保護四個方面，以身邊真實的典型案件為例子，內容生動、邏輯清晰，為大家進行了細致的講解。

互動答疑環節

八月份主題工作會讓圓方人力對接下來的工作有了明確的奮斗方向，在接下來的工作中，大家紛紛表示會將各方面的工作細化，繼續創新工作思路和工作模式，并認真落實、真抓實干，推動各項工作的順利開展，爭取八月份取得更大的突破。