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職場新人必看:8招讓你成為面試達(dá)人

2019/12/2 10:10:13 次瀏覽 分類:職場干貨


1

簡歷要詳,又要簡 


所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來,不用把一些很虛的東西一一點到,但要把很實際的東西展示出來,這個時候沒必要保留;但同時,不能冗長啰嗦,點到為止,言簡意陔,所以又要簡,再長了,除非你的簡歷有格外吸引人之處,否則簡單些,才會有更多的用人單位的目光投注在其中。 

2

說話要穩(wěn),不能浮躁 


在我跟其他人一起競聘時,尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時,往往會感覺那些應(yīng)聘者說話時好象很激動,有時也很做作,不自然,仿佛學(xué)生氣很重,這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會時管用,到了用人單位有時會被人認(rèn)為沒有社會基礎(chǔ),不予以錄用。 

3

要有耐性 


耐性很重要。有時,你按約定時間去了,可能往往要等一段時間,我最久的曾等過一下午。如果是好工作,不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方,這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。社會就是社會,你一定要學(xué)會適應(yīng)社會,不要讓社會來適應(yīng)你。 

4

要有特點,但不宜鋒芒太露 


大家都在應(yīng)聘,如果條件也沒啥突出的,那么你的談吐及說話內(nèi)容就要有與眾不同之處,來給對方留下深刻的印象,這個如果你沒有自身的特長,就要刻意去思考一些更好的辦法,但不要太另類,太嘩眾取寵,這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出,畢竟這是應(yīng)聘,鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳,每次應(yīng)聘都會在這方面有突出表現(xiàn),但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語,但往往得不來復(fù)試通知。 

5

不要太顯個性 


個性是要有的,但很可能不是你自己認(rèn)為的那種個性。我曾聘一單位時,提出如果領(lǐng)導(dǎo)給我充分的空間,我會把工作做好。當(dāng)時感覺是一句不錯的話,但我沒去更多考慮對方的態(tài)度變化。后來回想,對方曾很不滿地重復(fù)了一句我的話,明顯是認(rèn)為我容易不服從領(lǐng)導(dǎo),所以印象便打了折扣,果然也沒再通知我。 

6

不要太注重細(xì)節(jié) 


許多應(yīng)聘經(jīng)驗的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細(xì)節(jié)才被錄用,這只是能作為文藝典型被批露的內(nèi)容,不要認(rèn)為所有單位都會這樣,大部分單位還是更重視你的實際能力與表現(xiàn),不是一些細(xì)節(jié),如果你把精力放到了這上面,往往會有副作用顯出出來。 

7

回答問題要大膽、自信 


對方有時會提一些抽象的問題,比如給你十萬塊你怎么辦了,或是相關(guān)的問題,這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑,也盡量不要吞吞吐吐,因為你的答案其實并不重要(除非太另類或是太離譜),重要的是你的表情與態(tài)度,是不是有自信,是不是有語言表達(dá)的那股銳氣,相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達(dá)好了,比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機(jī)會更要大得多。 

8

表達(dá)你能吃苦,并且事實上也要做好吃苦的準(zhǔn)備 


吃苦是這個時代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。提醒你記住,吃苦是這個時代的稀缺資源,這是個很關(guān)鍵的問題,市場經(jīng)濟(jì)的大潮里,不比那些計劃經(jīng)濟(jì)里吃軟飯的人們,我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達(dá)出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類),這樣才能有更多的機(jī)會——競聘成功的以及未來事業(yè)的成功。


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編輯 // 排版:小方

素材、圖片來源于:匯博校園、網(wǎng)路

歸原作者所有


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