為建立良好的人才競(jìng)爭機(jī)制，體現(xiàn)人才優(yōu)化、崗位優(yōu)化，確保集團(tuán)人力資源配置優(yōu)化，10月19日上午，由圓方集團(tuán)人力資源部和圓方人力資源公司聯(lián)合舉辦的“2019年度圓方集團(tuán)管理崗位公開競(jìng)聘會(huì)”在鄭州市建正東方中心C座6樓圓方集團(tuán)小會(huì)議室召開。公開競(jìng)聘選拔包含管理保障類、業(yè)務(wù)經(jīng)營類等共計(jì)11個(gè)正副職中高層管理崗位，來自圓方集團(tuán)人力資源公司、圓方非公企業(yè)黨建學(xué)院、恩語科技等多個(gè)子公司的17位中高層管理人員參與了競(jìng)聘。?

本次競(jìng)聘會(huì)的評(píng)審組成員有圓方集團(tuán)總經(jīng)理李圓方、副總經(jīng)理湯平花、總經(jīng)理助理劉帥、圓方人力資源公司總經(jīng)理祁淑敏、圓方非公企業(yè)黨建學(xué)院執(zhí)行院長王曉麗、圓方集團(tuán)人力資源部經(jīng)理薛苗。

經(jīng)過一個(gè)多月的前期準(zhǔn)備和籌劃，競(jìng)聘會(huì)于19日上午九時(shí)準(zhǔn)時(shí)開始。競(jìng)聘者分別進(jìn)行了競(jìng)聘陳述和現(xiàn)場(chǎng)提問作答，圍繞個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)擬競(jìng)聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述。比如對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)的設(shè)定，無紙化辦公和項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)的提升方案等。競(jìng)聘人員語言自然流暢，儀態(tài)端莊大方，每個(gè)人都表現(xiàn)得很從容，整個(gè)過程嚴(yán)肅認(rèn)真。

評(píng)審組評(píng)委仔細(xì)、認(rèn)真聆聽競(jìng)聘者陳述，也提出了很多尖銳的問題，評(píng)審組組長、圓方集團(tuán)總經(jīng)理李圓方就未來人力資源公司的宏觀定位、在國內(nèi)同行業(yè)的地位、省外業(yè)務(wù)開發(fā)模式等方面向競(jìng)聘者發(fā)問，其他評(píng)委也從不同角度向競(jìng)聘者提問，如投標(biāo)量和中標(biāo)率、目標(biāo)管理、績效考核等實(shí)際問題。

競(jìng)聘者豐富的一線管理經(jīng)驗(yàn)和激情澎湃的演講為本次競(jìng)聘平添了靚麗的色彩，相信本次競(jìng)聘也會(huì)為參與者留下深刻的印象，同時(shí)這也是一個(gè)鍛煉自我、提升自我的機(jī)會(huì)，并為圓方人力資源公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)注入強(qiáng)勁的活力。

圓方集團(tuán)通過開展管理崗位公開競(jìng)聘，真正為集團(tuán)廣大員工提供了一個(gè)公開、公平、公正的競(jìng)爭平臺(tái)，為其充分展示自我才華、施展抱負(fù)提供了舞臺(tái)，也為集團(tuán)拓寬選人用人渠道，做好人才儲(chǔ)備工作提供了有力支撐。

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編輯 // 排版：小方

素材、圖片來源于：圓方文化圈