某民企高管和我說，每到應聘季節，會有看不完的簡歷，像她們這樣國內有點知名度的民企，很受大學時青睞。一份份看是絕對不可能的，太花哨的不要，太蒼白的更不行。有特色的簡歷，總能最先吸引眼球。當然一份出色的簡歷是一塊敲門磚，真正的考驗是面試，她給新畢業生的大學生幾點面試建議。

面試時千萬別羞澀，一定要懂得推銷自己。你一定要提前準備，做好充足的把握去面試，表現出自己最好的一面。面試有些細節值得注意：

然后老生常談。說說怎么制作簡歷，并讓公司發現你的簡歷。

找工作無非這幾個途徑：

  1、招聘網站；

  2、公司HR直招；

  3、同事內推；

  4、自己創業解決就業問題。

學會包裝簡歷

簡歷是HR或獵頭見到你的第一印象，每個HR或獵頭每天都要查看上百上千份簡歷，一定要將簡歷包裝好再投遞出去。

切記：一定要盡量完整地填寫在線簡歷，做到90-100%的完整。

接下來我們開始說，如何包裝你的簡歷：

自我評估后，投遞簡歷

很多人在找工作時會進行海投，這樣對于盡快找到理想的工作是不利的。大家應該學會通過自我評估后，再進行簡歷投遞。

  1.分析工作能力和經驗

工作只為幾乎都是“基礎崗位-中層崗位-高層崗位”排序的，你按照自己的工作能力和經驗來分析自己。工作2-3年，工作能力積極，下一步可以投遞大公司的專員，中小型公司就投遞主管。

  2.分析行業競爭力

分析你所處的職業行業壁壘高不高，是否是當下風口的行業。現在的互聯網+、互聯網金融、汽車、OTO、P2P，如果你有這些經驗，投遞這些行業的排名靠前的公司試試機會。

  3.轉行因素分析

想要轉行的你，在投遞簡歷前需要謹慎分析自己與投遞職位的匹配程度。你過去的哪些經驗會幫你應聘崗位，你的綜合能力是否符合這個崗位，你是否想長遠涉足這個領域。

學會刷新簡歷，讓更多的機會找到你

學會正確利用刷新簡歷。在你想要找工作時，投遞簡歷非常重要，還有一件事情非常重要：每天刷新簡歷。

找工作并不是單純的“找工作”，有時候企業的工作機會也會“找上你”，這就需要你在求職期間每天刷新一下簡歷，讓更多的HR和獵頭看到你，那么更多的機會也就隨之而來了。