為了全面總結公司2018年上半年經營工作情況，

深入分析當前面臨的困難和形勢，

合理、科學安排下半年度的工作任務、

工作思路及具體舉措等，

圓方人力公司2018年07月07日在集團

“薛書記有約”會議室召開了2018年年中工作會議

另恰逢圓方人力公司兩年一度的

崗位競聘工作的開展

故本次年中工作會議與競聘大會合并

分上下午舉辦，公司上下高度重視

上午進行的是年中工作會，

公司各部門老總對本部門上半年的基本情況、

團隊建設、經營收入完成情況、

賬款回收情況、人員規模增減情況、

安全工作情況等做了匯報。

同時，老總們也認真查找了半年工作的不足，

深刻分析產生問題的主客觀原因，

提出解決問題的辦法和措施。

祁總針對上半年的工作做了總結發言，

在肯定大家工作業績的同時，

面對出現的問題也是毫不避諱，

語重心長的教導大家

在下半年的工作中務必要戒驕戒躁

多學習、勤反思

爭取超額完成全年經營目標

大家也是摩拳擦掌，信心滿滿。

作為人力公司的領路人，

在此次會議上

祁總還對公司的美好前景做了細致描繪

對如今人力資源市場的情況做了深刻分析

為我們人力公司指明了未來的發展方向

下午是兩年一度的崗位競聘大會。

競聘大會的目的是

為了充分挖掘公司人力資源潛力

規范崗位競聘管理工作，形成科學

合理的人才選拔、晉升通道和

內部人才市場化流動機制

培育良好的內部用人環境

為每位員工提供平等競爭和發揮才能的機會

此次競聘工作的開展，

得到了公司廣大員工的積極響應，

大家認真準備競聘申報材料，

短短幾天就有近20名員工報名。

競聘分為兩個環節，筆試與競聘演講。

筆試題目以業務知識為基礎，

并加入與實際工作結合主觀問答題，

全方位考察每位競聘人員

專業知識儲備與工作能力

在競聘演講環節，

競聘人員從以往的工作履歷和業績報告、

對擬競聘崗位的工作概述、

對擬競聘崗位的工作職責描述、

對擬競聘崗位現狀分析、

對擬競聘崗位的就職規劃等方面展開演講，

積極展現自我，

整個演講過程激烈、精彩，高潮之處，掌聲雷動。演講過后，

各位老總對各位競聘人員進行提問答辯，

以考察他們的隨機應變能力和語言組織表達能力，力求此次競聘對每位人員的考察是

全方位無死角的，

真正為公司選拔出優秀人才。

通過筆試、演講與答辯，最終產生了4名新的項目經理，6名新的部門經理，并為他們頒發了聘書和獎品。

新競聘上的經理們個個情緒高漲，

表示一定會在新的崗位上作出一番成績，

不辜負公司的培養與信任。祁總對大家表示了祝賀，

并勉勵大家繼續學習，不斷提高自己各方面的能力，

尤其是管理能力與當眾演說能力，

希望大家在圓方人力這個大舞臺快速成長，將來肩負起更大的責任。

最后大家在集團天臺花園合影留念，本次年中工作會暨競聘大會圓滿結束。

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