1月5日上午，圓方人力開展基層項目主管2023年年終考核。同時訂立了2024年的工作計劃與目標。圓方人力公司各基層項目主管參與考核。
一、事業部經理進行工作匯報
各事業部經理在考核前進行年度工作匯報。包括國企事業部、行政事業部、金融事業部、公共事業部、醫療事業部、交通事業部、交付中心、安全管理中心等。各事業部經理分別對2023年的工作成績、存在問題、改進措施和2024年的工作計劃進行了詳細的闡述，并在匯報中制定了本事業部的2024年全年工作目標。
二、基層項目主管年終考核
本次考核分為線上線下兩部分進行，考察了各基層項目主管在職業技能、專業知識、政策理解等方面的能力，這是對項目管理者綜合素質的一次全面評定。
此次線上考核的重點內容是AI相關知識考評，內容涵蓋了AI數據總結、AI繪圖、AI文案撰寫等多方面的能力評測，運用前沿科技，培養創新意識，開拓服務思路。AI考核全面考察了各基層項目主管對于AI技術的掌握和將日常工作與AI工具相結合的能力，助力提高各基層項目的工作效率與信息化滲透度。
圓方人力集團人力公司總經理劉苗，圓方人力科創板塊總經理張國強擔任考官全程監督，確保了線下考核的嚴謹、公正和專業性。
本次考核經過高管團隊的充分研討與全體職工共同見證，最終取得了圓滿成功。
此次考核緊貼行業熱點，創新工作形態，為2024年的全力沖刺奠定了良好的基礎。在新的一年里，圓方人力將重點關注服務的專業化，敏銳把握市場動向，大力推進各項工作全面的數字化升級，以創新為核心理念，努力達成2024全年目標，為踐行圓方集團“七五規劃”而奮斗。