人力資源數(shù)字化背景
當(dāng)今時代，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、工業(yè)數(shù)字化、數(shù)字能源、精密加工等領(lǐng)域不斷壯大，數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展速度尤為迅速。
受數(shù)字經(jīng)濟、疫情常態(tài)化、人口老齡化等社會因素，以及云計算等技術(shù)因素驅(qū)動影響，人力資源數(shù)字化將加速發(fā)展?jié)B透到各個行業(yè)。
人力資源的數(shù)字化建設(shè)價值
實現(xiàn)幫助企業(yè)把更多的精力投入到支撐企業(yè)戰(zhàn)略、人才體系建設(shè)、人才培養(yǎng)、人才應(yīng)用等高階人力資源工作上。
① 2004年，圓方人力年以勞務(wù)派遣起家，深耕人力資源服務(wù)18年。
② 2014年，成立圓方人力資源數(shù)字化研發(fā)小組，自主研發(fā)全流程的人力資源數(shù)字化服務(wù)系統(tǒng)。
③ 2019年，從數(shù)字化1.0到現(xiàn)在的5.0，每年在產(chǎn)品創(chuàng)新上進行百余次更新迭代。
④ 2022年，圓方人力實現(xiàn)了從人才的供需、培訓(xùn)、測評、入離職、薪酬福利、健康退休等人在企業(yè)的全生命周期數(shù)字化服務(wù)。
8年來，圓方HRC平臺投入了數(shù)百位研發(fā)產(chǎn)品人員，為大中型企業(yè)人力資源全流程管理賦能，圓方招聘云、圓方管理云、圓方入職通（APP）、圓方云課堂應(yīng)運而生。
結(jié)語：
人力資源管理的過程中，通過數(shù)字化技術(shù)的引入，在彌補過往人力資源管理漏洞的同時，強化人力資源管理成效，逐步形成完備、高效的人力資源管理機制。本文以數(shù)字化為切入點，將問題作為導(dǎo)向，對人力資源管理體系開展持續(xù)性優(yōu)化，使得人力資源管理各項工作得以理順，促進服務(wù)、管理能力得到提升，更好地適應(yīng)現(xiàn)階段改革、社會生活各項要求。當(dāng)今社會，大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等新技術(shù)的突飛猛進，對生產(chǎn)生活產(chǎn)生了深刻的影響。5G時代正在到來，物聯(lián)網(wǎng)時代終會來臨，新技術(shù)必將對人力資源管理產(chǎn)生重要的影響。